Peluang Usaha Membuka Tempat Penitipan Anak & Analisa Biaya

Setiap bulan, bahkan setiap hari ada bayi yang lahir. Dan rata-rata para ibu rumah tangga punya kesibukkan setiap harinya, dimulai dari pekerja kantor, atau kesibukkan yang lainnya, artinya apa kurangnya waktu orangtua untuk mengurus anaknya pada jam-jam tertentu, terutama pada pagi hari. Nah, kesempatan ini merupakan peluang usaha yang cukup menggiurkan untuk kita jalankan, yaitu dengan membuka usaha tempat penitipan anak.

Peluang Usaha Jasa Tempat Penitipan Anak & Analisa Biaya

Peluang Usaha Yang Menggiurkan Dengan Membuka Usaha Tempat Penitipan Anak

Usaha tempat penitipan anak ini cukup menggiurkan untuk dijalankan, karena banyak sekali keuntungannya, diantaranya adalah pengelolahan usaha ini sangat mudah, yang kita perlukan hanya tempat, manajamen yang bagus dan beberapa baby sitter yang jujur dan bisa dipercaya untuk menjaga hal-hal yag tidak diinginkan. Target konsumen kita adalah pengguna sebagian besar orangtua yang sibuk atau kurang mempunyai waktu cukup pada jam-jam tertentu untuk mengasuh anak mereka.

Bagaimana memulai usaha tempat penitipan anak ini?

Modal utama kita adalah tempat, tidak dengan tempat yang luas. Kira 9 x 5 meter itu sudah cukup, namun lebih besar lebih baik. Tempat itu sebagian besar kita gunakan untuk tempat tidur anak dan arena bermain. Kita juga harus menyiapkan minimal dua baby sitter untuk merawat dan menjaga anak-anak tersebut. Semakin banyak baby sitter maka semakin baik. Hambatan yang ada kemungkinan besar adalah mencari pengguna jasa penitipan anak kita. Karena kita harus mempunyai relasi yang cukup luas dan pada awalnya akan kesulitan menumbuhkan kepercayaan calon pengguna jasa penitipan anak kita.

Kunci Sukses Menjalankan Usaha Jasa Penitipan Anak
 

Agar usaha kita berjalan dengan baik, maka kita harus mempersiapkan beberapa hal. Ini merupakan kunci sukses dalam menjalankan usaha tempat penitipan anak ini, diataranya :

• Manjemen Yang Baik => Tidak mungkin suatu usaha itu bisa berjalan dengan baik jika suatu usaha itu tidak di atur dengan baik. Manajeman yang baik diantaranya adalah kesejahteraan karyawan, mengatur keuangan dengan baik dan lain-lain.
• Lengkapi Tempat Bermain => Anak-anak akan lebih tertarik dan betah untuk dating ketempat kita jika permainan yang disediakan banyak.
• Izin Usaha => Izin usaha merupakan hal yang penting karena tangung jawab kita sagat besar yaitu menjaga anak orang. Jadi, hampir semua orangtua ingin anaknya betul-betul dititipkan pada tempat yang terpercaya.
• Keamanan => Ini merupakan salah satu hal terpenting dalam menjalankan usaha penitipan anak ini. Kita harus membuat keaman yang baik, dengan berbagai prosedur. Seperti, melarang orang lain masuk kedalam ruangan penitpan anak kecuali karyawan. Tujuannya adalah untuk mengatasi hal-hal yang tak diinginkan.
• Promosi => Selain beberapa hal diatas, terakhir yang harus kita lakukan adalah promosi. Kita bisa memulai promosi dengan memanfaatkan relasi kita, teman-teman kita sesama karyawan (jika kita seorang karyawan), kenalan, keluarga, bahkan tetangga untuk menginformasikan usaha kita dar mulut ke mulut. Akan semakin baik lagi bila kita berani masuk ke kantor-kantor dan menawarkan kerjasama dengan perusahaan tersebut, yang tentu saja ada diskon khusus bagi mereka. Selain itu kita bisa mempromosikan usaha tempat penitipan anak ini melalui media masa local.

Analisa BEP, BiayaTempat Penitipan Anak & Prospek Keuntungannya

Investasi Awal*
	Pembalian Mainan & Tempat Tidur	Rp. 5.000.000,-
Biaya Operasional
	Baby Sitter 2 Orang	Rp. 1.8.00.000,-
	Listrik	Rp. 75.000,-
	Telpon	Rp. 100.000,-
	Total Pengeluaran	Rp. 1.9.75.000,-
Pendapatan
	Estimasi 10 Anak, 1 x Rp. 500.000 Per Bulan	Rp. 5.000.000,-
	Kuntungan Perbulan	Rp. 3.025.000,-
BEP		1,6 Bulan

Catatan : * Analisa biaya tempat penitipan anak ini diluar biaya sewa ruangan dan hanya untuk jasa penitipan anak skala kecil.

Nah, itulah salah satu peluang usaha yang cukup menggiurkan yang bisa anda jalankan. Usaha tempat penitipan anak kita akan berkembang pesat jika manajemennya bagus & jangan lupa untuk mensejahterakan karyawan, karena karyawan merupakan sosok berpengaruh besar dalam kesuksesan usaha kita.